外籍人员办理工作签证***选企业「在线咨询」

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申请一般英国访问签证【General visitors】应提供的材料

以下材料列表只作为一个参考，签证中心并不是希望你把下面列的材料都准备齐，申请人应选择适合自己的材料进行申请。

1、你的个人信息：包括护照、彩色证件照、旧护照(如果有的话)、明(如果结婚了的话)、工作或学习证明。

2、你的资金和就业证明:包括6个月的进出帐银行证明、工资单、税单、住房证明(包括证明或租房合同)。

3、住宿和旅行信息:包括酒店证明(一般邮件即可)，飞(一般邮件即可)，如和你住一起，你需要出示证明你的访友将和你住一起。(申请表上面有选项，选Visit Family or Friends，然后写你的住址，把自己的房屋合同发给父母)

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还有一些情况是当事人没有打算呆超过180天的期限；但是，官认为当事人很有可能会呆超过，或者说是认为当事人滥用了访问签证，那么也可能会拒绝让当事人入境：

３．举例来说，当事人在这12个月内，只有在英国累积呆过３个月，而他这次进入英国，只打算在这里呆１个月，所以很明显地不会超过180天。

但是，官根据当事人过去的记录发现：当事人上次进入英国，也说是要呆１个月，但后呆了３个月的时间。

所以官判断，认为当事人这次也可能像上次那样，说的跟做的实际上不一致；认为当事人有可能在这里呆超过上限的天数，因此拒绝让当事人入境。

那么雇主需要向局提供哪些信息呢？

1. 招聘广告的细节信息，包括日期、时长和刊登广告的频率。

2. 招聘广告的复印件和成本费用收据。

3. 采用招聘中介的任何证据。

4. 递交给MSD(社会发展局)的任何岗位空缺名单的招聘结果。

5. 招聘结果的信息，包括申请人的号码、候选名单和任何不符合标准或者未通过公司培训的新西兰申请者的细节信息。

6. 有关该市场空缺名额的任何行业数据，或者其他行业内的证据。

雇主除了需要花时间去刊登招聘广告，还需要进行一波又一波的面试，如果实在有符合条件的当地员工无法拒绝，就得招聘进来对他们进行培训。如果决定后还是不雇佣这个员工，还得解释为什么这个员工没有通过考核。比如说，雇主想招一个会计，当有一个奥大会计毕业并且有CA（会计师资格证）的本地人来应聘，雇主不想招这个本地人，就需要向局解释原因了。