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一、外国人才（A类）

中国经济社会发展急需的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等“缺”外国人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

例如：入选国内人才引进计划的、符合国际公认的***成就认定标准的、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才、创新创业人才、青年人才、计点积分在85分以上的。

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依据《外国人来华工作许可办事指南(暂行)》3条中的第二点所要求： 申请者依规执行下列责任： 1、确保递交的申请材料完善、真正、合理； 2、相互配合许可决策行政机关谈话、电了解、实地考察等，以核查申请材料真实有效； 3、依规获得的外国人来华工作许可，不可出让，应在许可范畴内工作。 提示诸位申请者和有必须申请办理外国人来华工作许可申请办理的企业，在根据审批并递交材料后，请保证电通信设备的通畅，相互配合有关部门的工作，以防在审查全过程中导致麻烦危害申请办理結果。

由于这种快速的社会变革，对外国人来说一个再也不能轻松谋得一份职位。 中国签证的规定也不再允许这样做。作为一个在中国求职的外国人，去证明你的能力和经验是稀缺的，或者是在当地中国人平均水平之上的，才能让外国人才在中国的求职市场中成为不可或缺的人才。