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此外，在职场竞争激烈的今天，一定的海外就业经验往往意味着对求职者的国际视野、自我管理能力、适应能力、沟通表达能力的肯定。因此，即使没有长期留英的打算，凭借PSW签证“白送”的2年海外生活经验与职场技能锻炼，这些留学生的竞争力得到相应提升，让他们能够在回国后更快地实现自我价值。适合人群：想提升自己的综合竞争力，未来回国争取较高起点东莞工作签证代办价格服务热线

接受该案件之后，彼得森律师行对案件进行了深入的分析。针对内政部提出的质疑，做出了详细、合理的解释并配有相应的证据。首先，针对雇员B的情况，我们逐一列出他在实际中承担的工作职责，并和其职位要求的职责进行了一一配对，表明他实际做的工作实际上跟他职位要求的职责是一致的。并且我们让企业提供了包括该雇员平时的工作记录、年度报告、其商务旅行记录等文件来证明他日常工作的真实性。其次，我们帮助企业出信解释，将B的和其职位很好的连接起来。以此证明该企业确实履行其职责，雇佣了能够胜任该职位的人员。东莞工作签证代办价格服务热线

1. 日趋严格：局对于工作签证资格的审核日趋严格，有消息声称针对员工人数不超过100以下的大部分雇主都将很有可能失去工作签证资格。

2. 不定期抽查：即使已经获得工作签证资格，局仍然有权利定期或者不定期的对雇主单位进行突击性抽查，检查雇主是否按照人资格的要求，对雇员的工作安排，出勤等等是否尽到了人的监管义务。

3： 抽查的重点：雇主，特别是华人雇主通常容易出现的问题是在于早期申请工作签证职位的时候，大部分是不考虑实际的工作职责，大部分都使用 “BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER” 这一个职位，甚至包括餐馆也申请这个职位，这样就造成了，大部分的职位是不符合局要求的，而且雇员实际从事的职位也不能与工作签证说明想符合。东莞工作签证代办价格服务热线