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发布时间:2021-11-10 00:22:00 作者:函旅商务
首先要说明的是,H1B签证每年配额不增不减,还是85000个,其中有2万个配额是拥有硕士以上的申请者,而且在分配时也依然是先从高学历的2万个名额开始,然后没分到名额的硕士以上学历申请者进入65000个配额池中争取剩下的机会。新提案的改革内容概括起来则是以下三点:1. 废除之前凭运气的抽签制;2. 分配名额时,优先选择年薪高的申请者;3. 年薪高低的级别划分会根据地区、行业和职位有所调整。外籍瑜伽教练工作签证流程服务热线
ICC公司要做的就是为这些印度人进行三五个月的集中培训,然后再为他们准备光鲜的假简历和假申请材料。更恶劣的是,为了增加中签的概率,ICC公司甚至为同一个人提交多份申请。当申请人拿到H1B签证正式工作后,人事关系依然隶属于ICC公司,每个月的薪水都有一大部分要被ICC公司抽走。H1B新提案之下,ICC公司几乎就没有了搬运低薪外包印度人的操作空间,这在一定程度上释放了很多H1B签证名额,对有实力的中国留学生而言反倒是利好消息。
外籍瑜伽教练工作签证流程服务热线“我的立法将H1B计划重新聚焦到它原来的意图 - 寻找和找到世界上好和聪明的人(注意:竟然和泄露文件的措辞如出一辙),并补充美国工作人员有才华,高薪,高技能的工人,帮助创造就业机会美国,而不是取代他们,“洛夫格伦说。 “它提供了一个基于市场的解决方案,优先考虑愿意支付多的公司,这确保美国雇主能够获得他们需要的人才,同时消除公司削减美国工资和外包工作的激励,”他说。 Lofgren说,它删除了基于就业的签证的“每个国家”上限,使所有工人得到更公平的待遇,并转移到一个制度,雇主雇用熟练的工人,而不考虑国籍。
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