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发布时间:2021-11-19 07:39:00 作者:函旅商务
如果申请人为在英国的学生或儿童,并且之前已经提交了指纹,则英国签证和局(UKVI)可能会对指纹进行使用。如果UKVI需要重复使用您已经提供的指纹,则会通过电子邮件向您发送有关如何向其发送脸部图像和支持文件的说明。这意味着这部分人群可以不必参加UKVCAS或SSC服务点预约即可提供生物特征信息。如果您无法按照给出的说明发送信息,则可以预约。对于已申请学生或儿童学生签证(包括Tire 4签证学生),且签证申请被确定,处于等待申请决定期的学生.***代办外籍人工作签证服务服务热线
Washington - 美国众议院周一收到了新的提案HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017,要求将H1B签证持有人的低工资翻倍至13万美元(也有消息称为$132,000),使公司很难利用该计划用外国工人取代美国雇员。 加利福尼亚州议员Zoe Lofgren介绍的2017年技术诚信和公平法案将优先考虑以市场为基础的签证分配给愿意支付调查计算的工资的200%的公司,消除低工资类别,提高工资水平H1B依赖雇主可免除非流离失所和招聘证明要求,超过13万美元。 这是目前从1989年以来保持不变的60,000美元的H1B低工资的两倍!
川普时代政策的后遗症,加上2020年开始的这一轮新冠大流行病,留美工作身份成为压在很多外国留学生心头的一块“巨石”,暂时地离开美国、曲线返美,成为很多就职于国际企业外籍员工的。小纽时不时地就能收到这类问题的咨询:在无法顺利拿到H-1B且OPT过期的情况下,公司提出派这些小伙伴先转战第三国工作,之后计划再申请L-1签证返回美国。***代办外籍人工作签证服务服务热线
虽然F-1 OPT、L-2拥有合法工作身份,这期间他们为雇主在美国工作,但因为这些签证/身份的原始目的并非来美国工作,所以即使日后同一雇主为其申请L-1签证,过去使用这些身份为这位雇主工作的时间不能计入在“三年”考察期内。外在2018年局针对上述“成功申请L-1的关键因素”的第二条,“保持合格公司关系”做出了更为严格的规定。***代办外籍人工作签证服务服务热线
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